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質問を管理する - タイプシングル選択、複数選択、右選択、単一テキスト、および説明の質問を作成できます。質問と回答の選択肢は、JPG、PNG、GIFの形の画像を持つことができます。音声を録音して対話式の音声質問を作成することができます。練習テストを作成している間に答えることができます。 テストの管理 - 単一の質問モード（試験中の単一質問ナビゲーション）テストと多質問モードテストを作成できます。テストパッシングスコア、質問の総数、テストタイプ、テストの起動期間を設定できます。質問をテストに割り当てながら、他のテストについても同じ質問を使用できるように、質問を複製できます。 テストタイプには、練習テストとスクリーニングテストが含まれています。練習テストは従業員の訓練に使用できますが、その他のタイプは評価とスクリーニングのために管理できます。 電子メール通信 - オンラインスキル評価システムを通じてテストに関するその他の詳細と同様に、ユーザーのログインIDとパスワードを電子メールで送信できます。すべての電子メールはユーザーに個別に配信されます。この機能により、受験者の詳細を収集し、ログイン詳細を個別に送信するために必要な時間労力がなくなります。 レポート - ユーザーがテストを占めて完了すると、ユーザーのスコアを表示し、オンラインスキル評価システムからの電子メールを介してユーザーに対応できます。 save.iferさまざまな種類のレポート（PDF、RTF、HTML、およびCSV）。将来の使用のために、全部または短任候補者のレポートを保存することができます。被験者がシステムから削除されたとしても、レポートはそのまま残ります。

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