残る2000 従業員の従業員の休暇時間を簡単にする
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病気や休暇の時期は、各従業員に対して自動的に発生することができ、毎週のサービスに、毎週週間に勤務された時間、またはすべての従業員にとって1回の承認に基づいています。会計年度は、個々の従業員の採用日またはすべての従業員にとって12ヶ月間の期間に基づいています。当期の終わりには、未使用時間は次の期末に転がされるか、必要に応じて別のカテゴリに転送されることがあります。各従業員に最大12項目のデータを入力することができ、従業員数とデータベースの数は実質的に無制限です（ターゲットマシンによってのみ制限されます）。包括的なチェックとバランスは、休暇の要求を満たすのに十分な時間があるかどうかを判断します。補償金とFMLA（家族と医療休暇行為）時間を含む16個の定義済みの休暇タイプがあります。従業員が尽きた後に病気の時間を借りることができる病気のプールもあります。さらにたくさんあります。詳細については、Webサイトをご覧ください。 このバージョンの新機能： 「バッチ手動承認」の「POST NULL承認」を交換しました。さて、ユーザーは一度に任意の数の従業員に任意の数の権限を投稿することができます！値は、すべての従業員または規則に基づく価値について同じであるかもしれません。 添付ファイル付きのパーソナライズされたバルクメールを送信する能力を追加することで、「ペーパーレスオフィス」を改善しました。 バックアップコピーを復元する機能を追加しました。

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