週7日間8時間のシフトスケジュール

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週7日間8時間のシフトスケジュール 説明

あなたのビジネスが週5日、週6日、または週7日、私たちはあなたが必要とする人々の正確な数を与えるためにあなたに10時間のシフトまたは12時間のシフトをあなたに提供するためのシフトスケジュールを提供することができます。常に。 1日のシフトが必要な場合は関係ありません、1日に2回のシフトを1日にシフトし、私たちのスケジューリングテンプレートはそれらすべてをカバーしています。 1シフトテンプレートを使用すると、週に5,6、または7日の間に8,10、または12時間の期間をカバーしてスタッフが必要なときにスタッフを提供するためのスケジュールを作成できます。 あなたの人員配置が必要な場合は、一日の一定時間の間に多くの人を提供するために、2つまたは3人の重なり合うシフトを使用することができます。 そして、時計の周り、24時間7分のカバレッジは、8時間のシフト、10時間のシフトまたは12時間のシフトを使用して簡単に予定されています。 各シフトに異なる数の人数を提供するスケジュールテンプレートを選択することができます。週の毎日の異なる数の人々を提供するようにテーブルを簡単に変更できます。 毎週休みの日数は通常あなたの従業員にとって重要です、そしてあなたの従業員に毎週あなたの従業員に余分な休みを与えることを検討するかもしれません。 1日に1,2,3のシフトを1日、6または7日のシフトを1週間に提供するための100時間のスケジューリングテンプレートがあり、あなたのビジネスが開いている日に何日かまいませんが、あなたのシフトがありますスケジューリングニーズはカバーされています。 10時間のシフトが見解のポイントから魅力的であっても、あなたが1日24時間営業しているならば、彼らは非効率的になることがあります。シフトオーバーラップは、受信した24時間のカバレッジごとに30時間のシフトカバレッジを支払う必要があります。 シフト間の2つの時間の重なりは、各人がある種の机やワークステーションを机の共有とともに机を占めている場合に問題を生じさせる可能性があります。一日に24時間営業しており、その日の間に6時間の間に追加のカバレッジが必要な場合は、シフトスタートと停止時間をスケジュールして、その日の6時間の間に追加のカバレッジを提供できます。 10時間のシフトは週に3日休みを提供しますが、12時間のシフトは毎週34日のどちらかを提供します。一般的な12時間の仕事スケジュールは4日後、4日後、週4日の週48時間の仕事の36時間、週48時間の勤務を提供します。 あなたが望むなら、あなたは日々のシフトから夜間のシフトへのスイッチをすることができます。このスケジュールがよく使用されている間、週末のオフはあまり頻繁ではありません。他のテンプレートはさらに多くの週末をオフにします。 企業は、成長または縮小したビジネスに対応するためにスタッフを追加または減算する必要があり、彼らの新しい人員配置レベルを反映するためのスケジューリングソリューションを必要としています。 私たちのスケジューリングテンプレートは、シフトごとに任意の数の人々を提供するために使用され、スタッフ配置レベルの変化に迅速かつ簡単に収容できます。 企業は時々開かれている週の数を変更することにし、週のスケジュール5日から週のスケジュール、または週7日までの5日から週7日まで切り替える必要があるかもしれません。 私たちのスケジューリングテンプレートはこれらすべての状況をカバーするので、あなたはあなたの人員配置のニーズに合った新しいスケジュールを簡単に見つけることができるでしょう。 あなたのビジネスが1日に1回のシフトから2または3のシフトに行くことを計画しているならば、あなたはあなたの新しいビジネスプランを反映したいくつかのスケジュールを見つけることができるでしょう。 また、この拡張は8時間のシフトから10または12時間のシフトに切り替える機会を提供することができます。もう一度、私たちのスケジューリングパッケージはあなたの新しいスケジュールのためのたくさんの良いアイデアをあなたに提供します。 テンプレートは、毎週各人によって働いた日々を明確に示す週のテーブルでレイアウトされています。すべてのスケジュールは各人のために休みの日数を回転させるように設定されており、毎週のシフトが働いていた変化に関して、誰もが公正で公平な方法で扱われます。 通常、複数のテンプレートを使用して、管理者や従業員に多くの異なるスケジューリングオプションを検討と承認のために提供する機会を提供する必要があるというカバレッジを提供できます。


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