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Java / J2EEスキル評価Lab-Developers. ランキングとまとめ

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Java / J2EEスキル評価Lab-Developers. 説明

AVA / J2EEスキル評価ラボでは、Java / J2EE開発者のための採用評価テスト、雇用前評価、従業員パフォーマンス評価テストに適した以下の機能をカバーしています。 プロファイル - 従業員の技術的およびドメインのスキルを管理します。 グループの管理 - 無制限のグループを作成/管理します。 テストのカスタマイズ - あなたの組織の採用ニーズに基づいてテストをカスタマイズします。 ユーザーの管理 - 無制限のユーザーの作成/管理、電子メールコンポーネントを使用して電子メールでアクセスの詳細を送信します。 スクリーニングと評価 - スコア基準/グループ/日付に基づいてユーザーを検索し、候補者を選択します。 エクスポートレポート - レポートをHTMLとしてエクスポートします。 メッセージ/メールを送信する - 即時メッセージを検査に送信するか、製品から電子メールを送信します。 Java / J2EEスキル評価ラボは、役割に基づいて組織で働いているインタビューや従業員のために登場する応募者のJava / J2EEテクノロジのスキルを証明しています。実験室スキル評価ラボは、世界初の役割ベースの雇用特異的評価ツールです。ジュニアから上級開発者への従業員の役割に基づいて、スキル評価ラボをカスタマイズできます。それはあなたがあなたのローカルネットワークにインストールすることができ、いつでも使うことができるダウンロード可能なオフライン製品です。 他のオンラインアセスメント製品に対する実験室スキル評価研究室の利点。 スキル評価ラボ その他のオンラインテスト/評価製品 無制限のユーザー ライセンスに基づくユーザー 無制限のカスタマイズ可能なテスト ライセンスに基づくテスト 無制限のグループ ほとんどの製品にはグループがありません ライフタイムライセンス シングルユーザーとシングルテストライセンス 製品を通して電子メールを送る 番号 質問プールの質問数は非常に高いです 質問プールの質問数は非常に限られています ソフトウェアロールに基づくテスト 対象地域に基づくテスト レポートをHTMLとしてエクスポートします 番号 即時メッセージを検査に送信します 番号 プログラミングスキル、設計スキル、アーキテクチャスキルなどを評価するための6つの異なる質問タイプ ほとんどのオンラインテストは単一の選択肢と複数の選択肢のみを提供します 次に、試験終了前の前のナビゲーションとレビューオプション 番号

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