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Labsのオンラインスキル評価とスクリーニングを非標準化します 説明

スキル評価とスキル評価のための世界最高のオンラインテストを提供します。それは、雇用前の試験、評価、スクリーニングおよび採用テスト、ならびに雇用スクリーニングおよびテストを管理するのは、使いやすく費用対効果の高いテストマネージャです。それは候補者をショートするまでテストの作成から使用できるエンドツーエンドの従業員評価ソフトウェアです。 オンラインスキル評価は、以下の機能を通じてすべてのオンライン評価のニーズを管理しています。 プロファイルを管理します 負荷テスト 質問を管理します テストを管理します ユーザーを管理します グループを管理する ログイン詳細を送信してください テストモニター 候補者を評価します レポートを保存します プロファイルを管理する - 詳細 - SMTPの詳細、メールメッセージ、ロゴなどを更新できます。 ロードテスト - あなたはあなたの従業員のスキル評価のニーズに合うようにEpractize Labs Testsを使用することができます。テストに管理する質問の数を設定できます。 質問を管理する - タイプ - 単一選択、複数選択、単一のテキストの質問を作成できます。質問と回答の選択肢は、JPG、PNG、GIFの形の画像を持つことができます。練習テストを作成している間に答えることができます。 テストの管理 - 単一の質問モードテストと多質問モードテストを作成できます。テストパッシングスコア、質問の総数、テストタイプ、テストの起動期間を設定できます。質問をテストに割り当てながら、他のテストについても同じ質問を使用できるように、質問を複製できます。 テストタイプには、練習テストとスクリーニングテストが含まれています。練習テストは従業員の訓練に使用できますが、その他のタイプは評価とスクリーニングのために管理できます。 ユーザーを管理する - タイプのユーザーを作成できます 受験者 - 事前雇用試験、従業員採用評価、従業員業績評価、オンライン従業員のスクリーニング。 訓練生 - 特にスキルやカテゴリの従業員を訓練するために マネージャ - スクリーニングと評価プロセスを管理する。 グループの管理 - グループの作成ショートリングプロセスを簡単にします。テストをグループに割り当ててから、グループにユーザーを割り当てることができます。 ログイン詳細を送信する - オンラインスキル評価システムを通じてテストに関する他の詳細と同様に、ユーザーのログインIDとパスワードを電子メールで送信できます。すべてのメールはユーザーに個別に配信されます。この機能により、受験者の詳細を収集し、ログイン詳細を個別に送信するために必要な時間労力がなくなります。 テストモニタ - 現在テストを受講している審査を見ることができます。試験開始後に受験者がインターネット切断の問題に遭遇した場合は、テストセッションをロック解除して有効にして、検査者がテストに進むことができます。 評価 - ユーザーがテストを占めて完了すると、ユーザーのスコアを表示し、オンラインスキル評価システムからの電子メールを介してユーザーに対応できます。 レポートを保存 - 将来の使用のために、すべてのまたは短縮候補者のレポートを保存できます。被験者がシステムから削除されたとしても、レポートはそのまま残ります。

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